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在學習中提升，在崗位上擔責————公司各大區(qū)深入推進培訓工作

發(fā)布時間: 2016-05-27 15:02:00 閱讀: 4005次

近期，公司北京大區(qū)、山東大區(qū)、沈陽大區(qū)先后組織多次培訓班，培訓范圍涵蓋基層管理干部、文員、倉管，取得了很好的效果。
伴隨著公司的快速發(fā)展，越來越多的新鮮血液融入公司，一方面壯大了公司的員工隊伍，但另一方面也對公司管理標準的貫徹執(zhí)行，提出了嚴峻的考驗。每個崗位的工作標準是否落地，是否執(zhí)行到位，直接關系到餐廳的經(jīng)營效果。為讓新員工更加快速地融入公司，擔起崗位職責，公司培訓工作刻不容緩。
根據(jù)年度培訓計劃，各大區(qū)人力部門積極組織開展培訓工作，其中北京大區(qū)先后舉辦了兩期文員培訓班，針對薪酬計算、新員工入職、日報月報填寫等方面，對文員進行了培訓；沈陽大區(qū)先后開展了文員培訓班和管理干部培訓班，文員培訓主要針對文員工作的標準和流程進行了講解，管理干部培訓班則內(nèi)容層面更為廣泛，涉及到餐廳雙效、人工成本管控，體系、安全關鍵控制點講解，投訴處理技巧等等；山東大區(qū)則繼續(xù)深入開展“半月談”活動，同時專門舉辦了第五期倉管培訓，各職能部門領導分別對倉管人員進行了專項培訓，涉及到倉管工作的方方面面，并邀請經(jīng)驗豐富的老倉管，現(xiàn)場分享工作經(jīng)驗，引起學員廣泛共鳴。各大區(qū)培訓工作內(nèi)容豐富，形式多樣，促進了職能部門與基層管理干部、倉管、文員的交流，為他們提供了難得的學習平臺。

學員們紛紛表示，非常感謝公司提供的培訓機會，通過培訓，他們不僅加強了對公司管理標準的認識和理解，而且進一步意識到本職工作的重要性，認識到了自己肩上的責任。他們一定會將所學內(nèi)容帶回工作崗位，承擔起自己的崗位責任，為餐廳良性運營保駕護航。